Військовий облік: дії з працівниками з обмеженою придатністю

Їм потрібно самостійно ініціювати проходження ВЛК.
«Обмежено придатні» військовозобов'язані чоловіки віком від 25 до 60 років повинні були пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року, відповідно до закону № 4235-IX. Цей обов'язок стосується тих, хто отримав такий статус до травня 2024 року. Невиконання цього обов'язку може призвести до адміністративної відповідальності (штрафу) та фіксації порушення правил військового обліку.
Тобто, вже з 6 червня ТЦК має право накладати штрафи на тих обмежено придатних осіб, які до 5 червня не отримали новий висновок ВЛК.

Роботодавець повинен контролювати дотримання працівниками Правил військового обліку і інформувати ТЦК про їх порушення.Обов’язок проходження ВЛК обмежено придатними до 5 червня 2025 року передбачений не Правилами військового обліку, а п. 2 розділу II «Прикінцеві і перехідні положення» Закону №3621. Так, відповідно до згаданої норми з метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють:

проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку;
постійний контроль за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку;
постійне інформування відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.

Отже, формально, у роботодавця немає обов’язку направляти працівників, що мають статус обмежено придатних, на ВЛК.

Разом з тим, радимо все ж таки нагадати працівникам про їх обов'язок.
Письмово повідомте цих пацівників про необхідність пройти повторно ВЛК для визначення статусу придатності.
Це буде підтвердженням проведеної роз'яснювальної роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!