Законодавство не забороняє звільнення за власним бажанням працівниці, яка знаходиться у додатковій відпустці по догляду за дитиною до 6 років. При цьому жодних погоджень чи виходів на роботу не потрібно.

Під час перебування у відпустці працівниця має право звільнитися у будь-який момент — її не потрібно викликати на роботу. Для цього працівниця має написати заяву на звільнення за власним бажанням, із зазначенням бажаної дати звільнення — 30.10.2025.

На підставі заяви оформлюється наказ про звільнення, наприклад:
«Звільнити Іваненко Марію Петрівну з посади __________ у зв’язку з бажанням працівниці, п. 1 ст. 38 КЗпП України, 30.10.2025 року.
Підстава: заява працівниці від 23.09.2025.

В день звільнення (30.10.2025):

· виплачується компенсація за невикористані щорічні відпустки (якщо є),

· видається трудова книжка або вноситься запис до електронного реєстру ПФУ,

· видається довідка про доходи — якщо просить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!