SL
SLM_OK
01.10.2025 | 14:45
Відповідь надано
Оформлення наказів для увільнення працівника під час служби
Добрий день!
Працівник спочатку був зарахований до лав територіальної оборони (ТрО), а згодом переведений до Збройних Сил України (ЗСУ). Роботодавець має отримати від працівника відповідні документи, що підтверджують проходження служби. У зв’язку з цим роботодавець повинен оформити два окремі накази про увільнення працівника від роботи:
на період проходження служби в ТрО;
на період проходження служби в ЗСУ.
Чи є таке оформлення (два окремі накази) правильним? Чи достатньо одного (першого) наказу про увільнення на весь період проходження служби?
Дякую.
Працівник спочатку був зарахований до лав територіальної оборони (ТрО), а згодом переведений до Збройних Сил України (ЗСУ). Роботодавець має отримати від працівника відповідні документи, що підтверджують проходження служби. У зв’язку з цим роботодавець повинен оформити два окремі накази про увільнення працівника від роботи:
на період проходження служби в ТрО;
на період проходження служби в ЗСУ.
Чи є таке оформлення (два окремі накази) правильним? Чи достатньо одного (першого) наказу про увільнення на весь період проходження служби?
Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2025 | 17:32
Відповідь надано
Так, два окремі накази є правильним підходом.
Оскільки змінилися підстави для увільнення від роботи: перший — доброволець ТрО, другий — служба у ЗСУ за контрактом або мобілізацією. Тривалість і умови збереження середнього заробітку різні.
Кожен наказ має відповідати фактичним документам працівника, які підтверджують проходження служби. Один наказ на весь період не зовсім коректний, оскільки умови збереження середнього заробітку і підстави змінюються у момент переходу з ТрО до ЗСУ. На час військової служби не зберігаємо середній заробіток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
МА
Марта
28.03.2026 | 17:39
Відповідь надано
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Вітаю! Якщо навчання почалося у 1997 році на вечірньому факультеті академії (вища освіта) а працюват...
НА
Наталія
28.03.2026 | 13:21
Відповідь надано
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Добрий день. Плануємо прийняти на роботу ВЗ з подальшим бронюванням, але в Резерві відмітка що...
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
28.03.2026 | 11:46
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Вітаю. Чи потрібно виключеним з військового обліку щороку оновлювати ВОД через Резерв+?...
АР
Румега Альона Олександрівна
28.03.2026 | 09:02
Відповідь надано
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Добрий день!
Ми маємо статус критичності для економіки. Плануємо змінити юридичну адресу...
Наталія, консультант
27.03.2026 | 22:50
Відповідь надано
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Вітаю! 1. Питання стосовно Відомості оперативного обліку Додаток 12 - Чи включати при заповненні від...
Наталія, консультант
27.03.2026 | 22:45
Відповідь надано
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Добрий день. Питання стосовно Додатку 25 до Порядку 1487 (повідомленя про громадян призовного віку,...
Наталія, консультант
27.03.2026 | 22:45
Відповідь надано
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
1. Вітаю! Питання стосовно Відомості оперативного обліку Додаток 12 - Чи включати при заповненні від...
ІГ
Грушевська Ірина Михайлівна
27.03.2026 | 18:06
Відповідь надано
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Добрий день! У нас на підприємстві два військовозобов"язаних працівника. Як правильно сформувати гра...
OK
Oksana
27.03.2026 | 18:04
Відповідь надано
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Вітаю, порядьте як бути в даній ситуації, працівниця загубила трудову книжку, заходить на ПФУ щоб...
ІГ
Грушевська Ірина Михайлівна
27.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Добрий день! В плані роботи з військового обліку є графа "Відмітка про виконання", по закінченню...
ЛЕ
Леся Плахотнюк
27.03.2026 | 17:06
Відповідь надано
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Якщо ввели в штатний розпис нову посаду як затвердити посадову інструкцію...
РО
Романна
27.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Добрий день, як відбувається затвердження ПВТР вперше у ТОВ яка новостворена? Прочитала, що ПВТР зат...
КК
Кузьменко Катерина
27.03.2026 | 16:25
Відповідь надано
Затримка доставки листа: що робити з військовим обліком
Вітаю! Отримали лист від ТЦК про порушення зовнішнього звіряння ВОД. Пошта доставила лист на місяць...
АН
Антоніна
27.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Як написати заяву до РТЦК при розбіжностях даних
Добрий день! Як правильно написати заяву до РТЦК працівн ику, оскільки дані в Резерв+ і...
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
27.03.2026 | 16:03
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Після звільнення військовозобов'язаного працівника треба вносити зміни в списки?...
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
27.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Як внести запис про прийняття без звільнення у трудовій
Добрий день. Працівниця надала трудову паперову книжку, у якій немає запису про звільнення з поперед...
АГ
Артем Громов
27.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Наберіть для консультації будь-ласка 0737080808 ( Мессенджер)...
