Допуск працівника з інвалідністю до роботи: що потрібно знати
Ні, працівника не можна допустити до роботи садівником одразу після отримання інвалідності, оскільки необхідно дочекатися Індивідуальної програми реабілітації (ІПР), яка визначає доступні умови праці.
Роботодавець повинен ознайомитись з ІПР, щоб визначити, чи відповідає ця робота рекомендаціям лікаря, і якщо ні, то запропонувати іншу, легшу роботу за згодою працівника, або розглянути звільнення.
Більш детально про вирішення вашої ситуації можна ознайомитися за посиланням https://kadroland.com/news/6249-pracivnik-povidomiv-pro-invalidnist-iz-zapiznennyam-shho-robiti-robotodavcyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

