Ви маєте і надалі подавати заявки - розрахунки до ПФУ.

В стандартній ситуації перші 5 днів непрацездатності оплачує роботодавець, а далі – Пенсійний фонд. Тут залежить від дати мобілізації. Якщо це сталося не в перші 5 к.д., які оплачуються за рахунок роботодавця, роботодавець оплачує їх як застрахованій особі. Починаючи з 6-го дня подаєте заявки - розрахунки до ПФУ.

Документи в цій ситуації перш за все. Поки ви не отримаєте документального підтвердження мобілізації (наприклад, повістку з ТЦК та СП, довідку з військової частини, витяг з наказу), ви дієте так, ніби працівник перебуває на звичайному лікарняному. У вас немає підстави йому відмовити в оплаті лікарняного.

Якщо ви отримаєте документи то оплату лікарняного ви проводите по дату фактичної мобілізації. Період тимчасової непрацездатності військовослужбовця під час мобілізації, оплачується військовою частиною.

Деталі тут :

• https://www.pfu.gov.ua/vl/224305-yak-oplachuyetsya-likarnyanyj-mobilizovanomu-pratsivnyku/


• https://kadroland.com/news/6061-xto-oplacuje-likarnyanii-pid-cas-mobilizaciyi

Раді допомогти, звертайтесь ще!