Введення обов'язків військового обліку для сумісника: можливості та обмеження

НІ, не можна.
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов'язки з ведення військового обліку покладають на особу, яка веде облік працівників на підприємстві (абз. 3 п. 8 Порядку № 1487). Щоб під час перевірки у перевіряючих ТЦК не виникло питань додайте в посадову інструкцію обовязки з ведення кадрового обліку та окремим пунктом додаєте обов’язки згідно з класифікатором професії № 3439.
Зразок Посадова інструкція інспектора з кадрів
(який є відповідальним за ведення військового обліку)
В наказі теж можна прописати обовязки військового обліку але зазвичай при перевірці перевіряючі ТЦК та СП хочуть бачити і посадову інструкцію і встановлену доплату.
Тому видайте наказ про покладання обовязків з ведення військового обліку і встановіть доплату до 50 % окладу. Це може бути і 5% і 10% і 50%. Головне, щоб була.

Щодо сумісників то облік по ним ведеться так само як і по основним працівникам.

Раді допомогти, звертайтесь ще!