Необхідність ініціювати звіряння військового обліку для підприємства
Так, потрібно самостійно ініціювати.
Нагадуємо, шо відповідальний за ведення військового обліку має щонайменше раз на рік звіряти списки персонального військового обліку:
— з записами у ВОД працівників — «внутрішнє» звіряння;
— з обліковими документами відповідних районних/міських ТЦК, у яких працівники перебувають на військовому обліку, — «зовнішнє» звіряння.
Нагадуємо, що звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють в держорганах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях, з обліковими даними документів районних (міських) ТЦК, на території відповідальності яких вони перебувають, здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві держадміністрації, міського голови (абз. 1 п. 46 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ).
Якщо підприємство цьогоріч немає в графіку — Ви не обмежені в часі. Спочатку сплануйте «внутрішнє» звіряння. Потім сплануйте «зовнішнє» звіряння (зокрема, з іншими ТЦК). Затвердьте графіки.
Київська міська державна адміністрація встановила порядок звіряння списків призовників, військовозобов’язаних і резервістів працівників підприємств з даними районних ТЦК та СП. Звірка проводиться шляхом надсилання списків і копій військово-облікових документів поштою та діє до окремого розпорядження Київської міської військової адміністрації. Докладніше див.: https://kadroland.com/news/6094-zviryannya-iz-kiyivskimi-tck-tilki-postoyu-dorucennya-kmda
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


