Включення інвалідів та пенсіонерів до військового обліку: нюанси

Особу з інвалідністю включаємо, бо він не виключений з військового обліку, а тим кому виповнилось 60 - ні.

До 02.10.2025 роботодавцям потрібно було направляти до ТЦК військовозобов’язаного працівника, якому виповнилося 60 років. Про це вони могли вручити працівникові відповідне повідомлення. Наразі необхідності у цьому немає.

Завдяки змінам внесеним постановою КМУ від 25.09.2025 № 1203 (набрала чинності 02.10.2025), про які ми сповіщали тут, відповідні положення п. 35 Порядку № 1487 зазнали змін і відтепер:

35. Військовозобов’язані та резервісти, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключаються з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в день досягнення ними граничного віку.
Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій протягом семи днів з дня досягнення особами, зазначеними в абзаці першому цього пункту, граничного віку перебування в запасі роблять відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку.
А отже, після досягнення військовозобов'язаним працівником граничного віку перебування в запасі можна не вручати таке повідомлення. Роботодавцю достатньо протягом семи днів з дня досягнення військовозобов'язаним або резервістом граничного віку перебування в запасі зробити про це відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!