Звірка з ТЦК: як правильно обробляти нових працівників
1. Зробили звірку з одним ТЦК, в якому стоять 2 наших працівники, а через 3 міс прийнявся на роботу ще працівник, який теж стоїть в цьому ТЦК, через який час робити повторно знову звірку, добавивши +1 співробітника до списків і надіславши витяги із списків?
2. Якщо є новоприйняті працівники ( жовтень), повідомлення про зміну облікових даних надіслано вчасно до їх ТЦК, відповідно, і треба одразу надсилати списки для звірки до їх ТЦК , щоб встигнути до кінця року ? А якщо буде прийняття на роботу в листопаді, грудні і не буде звірки по деяким співробітникам, то не буде це проблемою при перевірці?
Розглянемо кожну ситуацію окремо:
1) відповідно до п. 34 Порядку 1487 звіряння з ТЦК та СП здійснюється не рідше одного разу на рік, тобто може бути частіше. Оскільки періодичність звіряння протягом календарного року Порядком 1487 не регламентовано, надіслати документи на повторне звіряння з урахуванням новоприйнятих працівників доцільно у грудні поточного року;
2) щоб не направляти документи на повторне звіряння після кожного прийняття на роботу, витяги зі списків з урахуванням новоприйнятих наприкінці року працівників доцільно направляти у грудні. При перевірках стану військового обліку представники ТЦК та СП дуже прискіпливо перевіряють документи щодо здійснення звіряння, тому не направляти на звіряння новоприйнятих працівників ризиковано. Тож, з метою уникнення непорозумінь з представниками ТЦК та СП радимо наприкінці року направляти на звіряння витяги зі списків з усіма працівниками, які перебувають на обліку у певному ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження
Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю
Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста
Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника
Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця
Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…
Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження
Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі
Дякую…
Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства
Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги
Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною
Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент
Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик
Є відповідь АІ
Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин
Ведення бухгалтерського обліку для ФОП: наказ чи розпорядження
Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних
Є відповідь АІ


