Звірка з ТЦК: як правильно обробляти нових працівників
1. Зробили звірку з одним ТЦК, в якому стоять 2 наших працівники, а через 3 міс прийнявся на роботу ще працівник, який теж стоїть в цьому ТЦК, через який час робити повторно знову звірку, добавивши +1 співробітника до списків і надіславши витяги із списків?
2. Якщо є новоприйняті працівники ( жовтень), повідомлення про зміну облікових даних надіслано вчасно до їх ТЦК, відповідно, і треба одразу надсилати списки для звірки до їх ТЦК , щоб встигнути до кінця року ? А якщо буде прийняття на роботу в листопаді, грудні і не буде звірки по деяким співробітникам, то не буде це проблемою при перевірці?
Розглянемо кожну ситуацію окремо:
1) відповідно до п. 34 Порядку 1487 звіряння з ТЦК та СП здійснюється не рідше одного разу на рік, тобто може бути частіше. Оскільки періодичність звіряння протягом календарного року Порядком 1487 не регламентовано, надіслати документи на повторне звіряння з урахуванням новоприйнятих працівників доцільно у грудні поточного року;
2) щоб не направляти документи на повторне звіряння після кожного прийняття на роботу, витяги зі списків з урахуванням новоприйнятих наприкінці року працівників доцільно направляти у грудні. При перевірках стану військового обліку представники ТЦК та СП дуже прискіпливо перевіряють документи щодо здійснення звіряння, тому не направляти на звіряння новоприйнятих працівників ризиковано. Тож, з метою уникнення непорозумінь з представниками ТЦК та СП радимо наприкінці року направляти на звіряння витяги зі списків з усіма працівниками, які перебувають на обліку у певному ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора
Вибір класифікатора для визначення кодів посад в Україні
Право на додаткову відпустку одинокій матері: документи та нюанси
Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Які документи потрібні для пільгової ставки ЄСВ 8.41%
І якщо витяг, то оригінал чи копія ?
Якщо копія то ким завірена?
дякую…
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…

