Військовий облік: питання щодо сумісників, призовників та правил
2. чи потрібно в списку дод.5 вносити призовників так як вони ще не є військовозобов'язаними
3. хочу щоб ви підказали де знайти оновлені правила військового обліку , і згідно якої постанови на яку ссилатися
1. Так.
Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом. Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не розрізняє основних працівників і сумісників, тому військовий облік ви повинні вести по усім працівникам, включаючи сумісників.
Це також підтверджує і Міноборони листом від 22.03.2023 року № 321/ЗПІ/114.
Отже, потрібно вносити у Списки такого працівника.
2. Так.
Адже Списки (додаток 5) ведеться щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
3. Шаблон Правил за посиланням Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (з 31.07.2025). Останні зміни були внесені Постановою КМУ 916 від 30.07.2025 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/916-2025-%D0%BF#n10
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Що потрібно підготувати…
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників


