Чи потрібно переоформлювати посвідчення після зміни посади військовозобовязаного
Нагадаємо, шщо Порядок № 45 передбачає оформлення відстрочок від призову військовозобов`заним , які працюють на посадах, включених до переліків посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р (далі - Перелік).
За Порядком № 45 зазначено, що у разі переведення/зміни назви військовозобов’язаного, який був заброньований раніше згідно з переліком посад і професій, на іншу посаду в межах одного підприємства, зміни кваліфікації або військово-облікових ознак (Військово-облікової спеціальності, військового звання, віку, профілю), що дають право на бронювання на новій посаді, надана йому відстрочка від призову зберігається.
У такому разі відповідальна особа за ведення військового обліку в десятиденний строк зобов`язана внести необхідні зміни до посвідчення про відстрочку і подати відповідну інформацію до ТЦК та СП. Такі зміни завіряються підписом і печаткою начальника ТЦК та СП. У разі внесення змін до посвідчень про відстрочку та військовозобов`язаний перебуває на військовому обліку в іншому ТЦК та СП, який не надавав йому відстрочку, підприємство зобов`язане в п`ятиденний строк повідомити зазначеному ТЦК та СП про внесення таких змін.
Радимо, враховуючи , що Порядок № 45 є документом для службового користування, відповідальному за ведення військового обліку звернутися до ТЦК та СП, на території якого знаходиться підприємство, та уточнити чи нова посада буде надавати право на відстрочку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Прийняття працівника з сумісництвом: особливості та можливі виключення
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
Порядок підшивання скрінів з Дії до особової справи працівника
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для працівника на сумісництві
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни категорії працівника
Є відповідь АІ
Як розрахувати критичність підприємства за сплаченими податками
Є відповідь АІ


