Порядок вручення повісток: права, обов'язки та виключення з обліку
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, встановлює, що ТЦК має право направляти підприємствам, установам, організаціям розпорядження щодо оповіщення про виклик призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які у них працюють або навчаються.
Підприємтво зобов'язане виконати вимоги ТЦК. Порушення цих вимог може стати підставою для накладення штрафу на посадових осіб підприємства в розмірі від 34 000 до 59 500 гривень.
Пункт 47 Порядку № 1487 визначає, що у разі отримання розпорядження від ТЦК, СБУ або розвідувального органу щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних чи резервістів про виклик, керівники підприємств зобов’язані:
видати наказ про оповіщення осіб, які визначені у розпорядженні;
довести цей наказ до відома таких осіб під підпис;
надіслати копію відповідного наказу у триденний строк до відповідного ТЦК, СБУ або розвідувального органу, який надіслав розпорядження.
Що робити, якщо працівник відмовляється поставити підпис про ознайомлення з наказом про оповіщення, то Порядок № 1487 не надає відповіді на це питання, але ми рекомендуємо скласти акт відмови від підпису.
Вказаний акт разом із копією наказу про оповіщення слід направити до ТЦК. Акт про відмову ознайомитися з наказом про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП
Акт мають підписати, як правило, відповідальна особа та керівник підприємства, а також безпосередній керівник працівника, або бухгалтер, або представник трудового колективу, або будь-який інший працівник, присутній при оформленні відмови.
Відповідно до п. 47 Порядку 1487 про результати оповіщення слід повідомити ТЦК та СП у триденний термін. Зразок за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8817
Журнал реєстрації повісток не треба, бо ви її повернете назад до ТЦК разом з актом відмови. Але копію повістки залиште у себе під цим розпорядженням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
