Право на прийом на роботу не військовозобов'язаного чоловіка

Ні, не можна
Відповідно до Конституції України (ст. 43, право на працю та обмеження для військових),Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" (ст. 23, 28), Дисциплінарного статуту ЗСУ: Військовослужбовці обмежені у праві працювати під час служби.Забороняється виконувати будь-яку іншу оплачувану роботу, окрім викладацької, наукової чи творчої діяльності (і то — за умови дозволу командира).
Тобто, мобілізований працівник, який є чинним військовослужбовцем, НЕ може укладати договір ЦПХ чи гіг-контракт для виконання оплачуваної роботи без дозволу командування.Інакше це буде:
Порушення дисципліни,Підстава для службового розслідування і навіть дисциплінарного стягнення.
Поки особа є мобілізованим військовослужбовцем, без спеціального дозволу вона не має права укладати договори на виконання оплачуваної роботи, у тому числі ЦПХ або гіг-контракти.
На Фіз.особу діють ті ж правила.
Маленький нюанс — якщо мобілізований:
- знаходиться у відпустці за станом здоров’я (наприклад, після поранення),- у відпустці після укладення контракту на умовах певного звільнення (наприклад, тривала госпіталізація або реабілітація),— тоді за рішенням командира може бути дозволено укладання певних цивільних договорів (але це рідкісний виняток і вимагає письмового дозволу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!