Збереження стажу під час відпустки без збереження зарплати
Педагогічний стаж за вислугу років зберігається, страховий стаж – ні.
Відповідно до абз. 2 п. 5 Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам, затвердженому постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/78-2001-%D0%BF#Text), до стажу педагогічної роботи зараховується час, коли педагогічні та науково-педагогічні працівники фактично не працювали, але за ними згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та/або заробітна плата повністю або частково. Таким чином, час відпустки без збереження зарплати педагогічного працівника також входить до стажу для виплати надбавки за вислугу років, оскільки на період такої відпустки за працівником зберігається місце роботи (посада).
Водночас, згідно зі ст. 14 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1298) страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску (крім періоду відпустки по догляду за дитиною до трьох років). Якщо ж працівник був у відпустці без збереження заробітної плати, йому не нараховувалась та не виплачувалась заробітна плата, відповідно не сплачувався і страховий внесок, тому й до страхового стажу цей період не зараховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

