Можливості бронювання працівників у розшуку для підприємств

Станом на сьогодні працівника з розшуком забронювати не можна.
Постанова КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76), яка регулює процедуру бронювання працівників, визначає, що неможливо забронювати працівника, який перебуває у розшуку.
На практиці це означає, що якщо у працівника в «Резерв+» є стрічка про те, що ТЦК та СП звернувся до Національної поліції для доставки особи для складання протоколу, забронювати такого працівника неможливо в принципі.

9 жовтня Верховна Рада України ухвалила закон на базі законопроєкту №13335, який, в разі набрання ним чинності, дозволить на 45 днів забронювати працівника, що в розшуку, без належних військово-облікових документів і такого, що не уточнив свої дані.

Протягом цих 45 днів військовозобов’язаний повинен буде розв'язати всі питання в ТЦК без ризику мобілізації.

Остаточний текст закону можна буде коментувати лише після підписання його Президентом і опублікування, але схоже, що така можливість буде лише у підприємств ОПК.

Всі інші критично важливі підприємства зможуть забронювати працівника лише після виключення запису про розшук з реєстру «Оберіг».

Зняття з розшуку, у більшості випадків, відбудеться після сплати штрафу. Штраф зараз можна сплатити через застосунок «Резерв+» без відвідування ТЦК.

Тому можемо порадити Вашому працівнику завантажити застосунок, авторизуватися в електронному кабінеті, побачити причину порушення і сплатити штраф.

Раді допомогти, звертайтесь ще!