Зберігати військовий облік для чоловіків, які вже служать
Мобілізованих в цьому році - залишайте в списку до кінця поточного року. В графі 18 можете зробити запис "Знятий з обліку у зв'язку з мобілізацією з ___2025" (такий запис неунормований)
Взагалі,за місцем роботи не ведеться військовий облік військовослужбовців.
Отже, дані мобілізованих працівників можна взагалі вилучити зі списків після мобілізації.
Однозначно,працівників, мобілізованих до 18.05.24 у Списках вже не має бути. Мобілізовані після цієї дати у Списках залишаються до кінця року в якому були увільнені. Після цієї дати осіб, які призвані чи прийняті на військову службу, не виключають, а знімають з військового обліку військовозобов’язаних (абз. 3 п. 2 ч. 5 ст. 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII).
Разом з тим, слід визнати, що частина ТЦК хоче бачити у списках мобілізованих працівників. Тож якщо такі вимоги є, ТЦК повинен повідомити, як обліковувати таких працівників. Також окремі ТЦК пропонують включати мобілізованих в окремий список.
Рекомендуємо направити письмовий запит до свого ТЦК щодо відображення мобілізованих у списках.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на зразок відомості звітності по транспорту для ТЦК
Перегляд посадової інструкції при зміні коду професії працівника
Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки
Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…
Алгоритм дій для роботодавця при призупиненні трудових договорів
Необхідність спеціалізації для завідувачів філій у медицині
Переведення працівника: як діяти під час мобілізації
Відновлення на роботі після звільнення зі ЗСУ: нюанси та дії
Прийняття на роботу працівника з статусом призовника: можливості та обмеження
Хочемо прийняти працівника на роботу.
Йому виповнилося (наприклад) 10.05.2026 25 років. Прийняти плануємо з 20.05.2026, але статус у ВОД у нього ще призовник. Статус міняється протягом 30 діб. Чи можемо ми прийняти на роботу з ВОД де вказано Призовник…

