Чи потрібно комунальному підприємству діяти після отримання відстрочки
Військовозобов`язаний не може одночасно мати два види відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації (далі - відстрочка).
Тобто, працівник, який заброньований, не може оформити відстрочку. Слід дочекатися закінчення строку дії бронювання або анулювати його в разі обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства відповідно до пункту 8 Порядку 76 . Поки діє бронювання, то в застосунку «Дія» статус працівника відображатиметься як «Не підлягає бронюванню. Має відстрочку», тому система не пропустить такого працівника оформити відстрочку і доведеться дочекатись закінчення строку дії бронювання.
Зевртаємо увагу, що на сьогодні виключено можливість подання заяви через ЦНАП для:
- осіб із бронюванням;
- посадових (службових) осіб, які належать до категорій, зазначених у пп. 16–23 п. 1 додатка 5;
- військовозобов’язаних, які служать у СБУ або розвідувальних органах.
УВАГА! 9 типів відстрочок вже можна оформити онлайн у застосунку «Резерв+».
Послуга доступна для таких категорій:
- люди з інвалідністю;
- тимчасово непридатні до служби (за наявності постанови ВЛК в електронному вигляді);
- батьки трьох і більше дітей до 18 років в одному шлюбі;
- батьки дитини з інвалідністю до 18 років;
- батьки повнолітньої дитини з інвалідністю I чи II групи;
- ті, хто має дружину або чоловіка з інвалідністю I чи II групи;
- жінки та чоловіки, які виховують дитину до 18 років, якщо їхній чоловік або дружина служить у війську;
- студенти денної або дуальної форми, які здобувають вищий рівень освіти, а також докторанти й інтерни;
- наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники, які викладають і працюють за основним місцем не менш як на 0,75 ставки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…
Термін подання звіту по інвалідам: чи є зміни
Зразок повідомлення про обов'язок працівника приступити до роботи
Чи потрібно повторно звірятися з ТЦК після прийняття на роботу
Військовий облік: соціальна відпустка для сумісника з інвалідністю
Невизначеність щодо лікарняних: як правильно оформити відмову
Запит на наявність форми звіту щодо працевлаштування інвалідів
Правила найменування структурних підрозділів: АЗС та їх специфіка
Запит на зразок відомості звітності по транспорту для ТЦК
Перегляд посадової інструкції при зміні коду професії працівника
Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Як врахувати нових працівників при заповненні додатку 12
Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки
Переведення працівника на постійну посаду: порядок та приклади документів
Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…

