Звільнення працівника через відсутність на військовому обліку: нюанси
ні, не можете
Звільнити працівника лише на підставі того, що він перебуває у розшуку або не з’явився за повісткою, не можна.
Перш за все потрібно з’ясувати фактичні обставини:
Подати офіційний запит до ТЦК та СП за місцем його реєстрації для отримання підтвердження, чи дійсно працівник був призваний на військову службу, чи він не з’явився за повісткою.
Зв’язатися з родичами або близькими особами, щоб уточнити його місцезнаходження чи можливі причини відсутності.
Після отримання офіційної відповіді ТЦК можна визначити подальші дії:
якщо підтверджено, що він не був мобілізований і фактично відсутній без поважних причин, тоді можливе звільнення за п.4 ст.40 КЗпП (прогул без поважних причин);
якщо він перебуває у ЗСУ — трудові відносини зберігаються відповідно до ст.119 КЗпП;
якщо особу оголошено у розшук, але немає офіційних документів, які підтверджують її статус, підстав для звільнення немає.
Отже, звільнення лише «через розшук» або припущення про неявку до ТЦК — неправомірне. Спочатку потрібно отримати офіційне підтвердження відповідних фактів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на актуальну інструкцію щодо отримання військового обліку
Куди віднести наказ про призначення відповідальних осіб за паливо
Виправлення помилки в об'єднаній звітності за червень 2026 року
В об'єднаній звітності за червень 2026 року в Додатку 1 було помилково не видалено працівницю, яка знаходиться у відсутці по догляду за дитиною…
Є відповідь АІ
Підстави звільнення в наказі при скороченні посади підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про інвалідів: лише основні рядки чи більше
Алгоритм звірки військового обліку через платформу ДІЯ покроково
Необхідність оформлення наказів з безпеки під час війни
Доброго ранку! Ми охоронна фірма. Працівники здійснюють охорону підприємств.Весь час попереджаємо їх про необхідність дотримання правил безпеки під час військового стану, повітряних тревог. Чи потрібно це оформлювати у виді наказів, то якими? Взагалі, у…
Є відповідь АІ
Чи можна приєднати день відпочинку до відпустки працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Вимоги до згоди працівників на обробку персональних даних
Звіряння військовозобов'язаних: новий ВОД чи копія документів
Можливі штрафи за невиконання звіряння військового обліку підприємством
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Відповідь АІ схвалено експертом


