
Процедура надання статусу критичності селищній раді: пояснення та нюанси
"Селищна рада" не може отримати статус "критично важливої", оскільки цей статус надається підприємствам, а не органам місцевого самоврядування. Орган місцевого самоврядування, як-от селищна рада, сам є суб'єктом державної влади та функціонує на постійній основі, тому не потребує отримання такого статусу для бронювання працівників.
Щоб забронювати своїх працівників через Дію, держорган має бути у Єдиному переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних (далі — Єдиний перелік). Його формує та веде Мінекономіки (п. 14 Порядку № 76). Відповідно саме цей орган має внести держорган чи ОМС до Єдиного переліку.
У цей перелік органи державної влади та ОМС вносяться автоматично або за поданням центрального органу виконавчої влади, який координує їхню діяльність (наприклад, Мінрегіон для громад).
Керівник селищної ради (як юридичної особи — органу місцевого самоврядування) отримує технічний доступ до функціоналу в «Дії», коли селищна рада з’явиться в Єдиному переліку.
До цього моменту бронювання через «Дію» технічно неможливе.
Керівник зможе переходити до бронювання військовозобов’язаних лише після того, як держорган чи ОМС з’явиться у Дії (п. 25 Порядку № 76).
Органи держвлади та ОМС мають змогу забронювати військовозобов’язаних, які підлягають призову на військову службу та є їх найманими працівниками. Бронюють військовозобов’язаних на весь строк проведення мобілізації (тобто до кінця воєнного стану).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де зберігати заяву на суміщення роботи в документації
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Є відповідь АІ
Допомога у підборі коду КП для менеджера з експлуатації
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Є відповідь АІ
Врахування сумісників з відстрочкою у квоті підприємства
Є відповідь АІ
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Є відповідь АІ
Визначення квоти працівника при військовому обліку за сумісництвом
А) працює за основним місцем роботи з 01.06.2024 (підприємство має статус критичності)
Б) працює за сумісництвом з 01.06.2025 (підприємство має статус критичності також) і заброньований за…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
Чи входять сумісники до квоти бронювання на військовий облік
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Консультація щодо супровідного листа для військового обліку підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Процедура бронювання сумісників у військовому обліку та звільнення
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…


