Можливість оформлення індивідуального графіку роботи на вихідні дні
Так, існує можливість оформити роботу працівника, який працює лише в суботу та неділю, відповідним чином через наказ.
Це оформлюється як індивідуальний графік роботи в рамках неповного робочого часу.
Згідно з Кодексом законів про працю України, за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватися неповний робочий тиждень. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників (ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 )
Оскільки стандартний п'ятиденний робочий тиждень передбачає вихідні в суботу та неділю, робота саме в ці дні вимагає встановлення індивідуального графіка, відмінного від загальновстановленого на підприємстві.
Отже, потрібно, щоб працівник подав письмову заяву з проханням встановити йому неповний робочий тиждень з робочими днями у суботу та неділю.
На підставі заяви (або за ініціативи роботодавця, але за згодою працівника) видається наказ (розпорядження) про встановлення неповного робочого часу та індивідуального графіка роботи.
У наказі і в трудовому договорі або окремій угоді, чітко прописуються конкретні робочі дні (субота, неділя), тривалість робочого дня, час початку та закінчення роботи, час перерви.
Оплата в цьому випадку здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Вимоги до згоди працівників на обробку персональних даних
Звіряння військовозобов'язаних: новий ВОД чи копія документів
Можливі штрафи за невиконання звіряння військового обліку підприємством
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно внести записи у трудову книжку працівника ВПО
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення значення у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки ФОП щодо нарахування ЄСВ та лікарняного працівниці
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Яку назву вулиці вказувати у військовому обліку
Назва вилиці змінена: у паспорті одна назва, а у Резерві+ ще стара. Яку назву вказувати у списках? Та чи виправляти у Резерві+…


