Військовий облік: відпустка без зарплати і розрахунок середньої зарплати
До квоти так.
Перебування у відпустці без збереження з/п не впливає на розрахунок квоти військовозобов`язаних, адже працівник і надалі перебуває в трудових відносинах з вами.
В середню ні. Щоб обчислити середню зарплату по підприємству за місяць, Сумуємо значення рядків 1.1 (суми нарахованої зарплати), рядки 1.3 та 1.4 (лікарняні). Далі суму ділять на показник у рядку 103 («кількість застрахованих осіб, яким нараховано зарплату»). Цей рядок заповнюється на підставі Додатку Д1 і включає лише працівників, які мають трудові відносини (договір або контракт) і їм нарахована зарплата за звітний період. Якщо особа весь місяць була в неоплачуваній відпустці, на лікарняному, оплаченому лише в наступному місяці, або мобілізована без збереження виплат, вона не потрапляє до рядка 103.
Більше тут https://7eminar.ua/news/5405-serednyu-zarplatu-dlya-kriticnosti-raxuvatimemo-za-misyac-yak-ce-bude
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Скільки років стажу потрібно для пенсії чоловікам у 2026
Дії відповідальної особи після виявлення розбіжностей в обліку
"..... у ході звіряння облікових даних копії витягу зі списку з обліковою картою Краматорського РТЦК та Сп та системи АІС "Оберіг" виявлено…

