Компенсація за невикористану відпустку: умови та обмеження
Так, Ви зобов’язані виплатити компенсацію, якщо йдеться про державний орган.
Установити, що у 2025 році відпустки, визначені пунктом 1 частини першої статті 4 Закону України "Про відпустки", на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані таким працівником до кінця 2025 року.
У разі невикористання працівником державного органу відпусток, визначених частиною першою цієї статті, йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік (ст. 30 ЗУ «Про Державний бюджет України на 2025 рік» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n138 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 після зміни форми
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
І як …
Чи необхідно анулювати бронь після мобілізації працівника
Перерахунок лікарняних: коли здійснити в разі захворювання
Відпустка директора: чи потрібно призначати тимчасового відповідального за в/о
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів
