Необхідність подання інформації до ТЦК у випадку сумісництва

Так, було потрібно.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу та звільнення з роботи до ТЦК та СП слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487. При цьому не має значення, йдеться про основне місце роботи або роботу за сумісництвом. Отже, про звільнення та прийняття військовозобов'язаної працівниці потрібно було повідомити ТЦК та СП.

З метою усунення порушення правил ведення військового обліку радимо направити повідомлення зараз, із запізненням. Несвоєчасне направлення повідомлень про зміну облікових даних, як і їх ненаправлення є порушенням, за яке посадових осіб може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн., але самостійне виявлення та усунення порушення сприяє мінімізації ризику притягнення до відповідальності та застосування штрафу у мінімальному розмірі у разі прийняття рішення про його накладення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!