Подальші дії роботодавця щодо працівника із забронюванням ВЛК

Роботодавець не несе відповідальності за проходження працівниками ВЛК, якщо від ТЦК не надходили відповідні розпорядження чи повістки.

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 підприємство здійснює постійний контроль за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку. Вказані правила містять обов’язок військовозобов’язаного проходити медичний огляд згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік або військово-лікарських комісій.

Тобто, підставою для проходження ВЛК повинно бути рішення комісії з питання взяття на облік або рішення ВЛК.

Особа, відповідальна за ведення військового обліку, не повинна контролювати дати проходження ВЛК, тому підстав для притягнення до відповідальності за відсутність такого контролю немає.

Разом з тим, якщо підприємство отримало Розпорядження ТЦК та повістки про виклик працівників для проходження ВЛК, то в такому разі, підприємство повинно оповістити працівників про виклик до ТЦК та вручити повістки. Невиконання такого обов’язку є підставою для застосування штрафу в розмірі від до 59000 грн відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!