Як подати заявку на персонал у Центр зайнятості 2026
Бланк форми №3-ПН все ще актуальний, але його подання стало добровільним
Роботодавці мають право подати форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затверджену наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22 (далі — Форма № 3-ПН; Наказ № 827-22), якщо підприємство потребує допомоги фахівців центру зайнятості в доборі працівників.
Важливо зазначити, що з 1 січня 2026 року ситуація зміниться. Згідно з новими правилами, у разі недотримання квоти, плата у розмірі 40% середньомісячної заробітної плати за кожне незайняте робоче місце для особи з інвалідністю стане обов'язковою.
Подання звіту 3-ПН вже не буде підставою для звільнення від сплати внеску.
Наразі підприємства можуть:
- регулярно подавати звіти за формою 3-ПН
- документально підтверджувати створення робочих місць для осіб з інвалідністю
- у разі нарахування штрафних санкцій – оскаржувати їх у судовому порядку
- готуватися до нових правил, які вступлять в дію з 2026 року
https://7eminar.ua/news/8208-ci-zvilnyaje-podannya-zvitu-pro-vakansiyu-3-pn-vid-strafu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Переведення працівника: документи, обов'язки та шкідливі фактори
Працівник подає заяву, ми видаємо наказ про переведення, де фіксуємо на яку посаду, з яким окладом та з якої дати переводимо. Так як з працівником був заключений тд, укладаємо додаткову…
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Увільнення працівника за контрактом на військову службу: зразок наказу
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…
Частота оновлення списку військовозобов'язаних за додатком №5
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Питання щодо виплати зарплати після смерті працівника і лікарняного
та…
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

