Як роботу у вихідний день, за який надається або інший день відпочинку, або подвійна оплата.

Відповідно до п. 9 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98/conv#n12), якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні дні, то компенсація за роботу в ці дні виплачується відповідно до чинного законодавства. Згідно ж зі ст. 72 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n450) робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Отже, оскільки у вихідні дні (15-16 листопада) конференція ще триватиме, то участь у ній в ці дні директора Вашого підприємства вважатиметься виконанням ним роботи у відрядженні у вихідні дні, відповідно, він має за них отримати або інший день відпочинку, або подвійну оплату.

У табелі обліку використання робочого часу такі дні позначаються подвійним кодом – «ВД/РВ», що показує роботу у відрядженні у вихідний день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!