🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛІ
Лілія
13.11.2025 | 15:32
Відповідь надано
Повторне порушення військового обліку після сплати штрафу: дії працівника
Добрий день. У працівника в резерві + було "порушення правил військового обліку", працівник через резерв+ сплатив штраф 24.10.2025, і вже ввечері 24.10.2025 "порушення правил" вже не було, тобто був красивий документ без всяких порушень (документ роздрукували).
Але 13.11.2025 працівник зформував резерв + (вид документу змінився), і знову фраза "порушення правил військового обліку". У документі видно, що на порушення його подали 9.11. Чому це сталося, якщо 2 тижні тому сплатив штраф, і порушеня зняли, а зараз знову виписали? Які мають бути дії працівника? Дякую.
Але 13.11.2025 працівник зформував резерв + (вид документу змінився), і знову фраза "порушення правил військового обліку". У документі видно, що на порушення його подали 9.11. Чому це сталося, якщо 2 тижні тому сплатив штраф, і порушеня зняли, а зараз знову виписали? Які мають бути дії працівника? Дякую.
СК
Світлана Консультант
експерт
14.11.2025 | 21:00
Очікує відповідь
Статус «Порушення правил військового обліку» може бути у випадках:
- Неявка за повісткою, яка була вручена особисто або надіслана поштою.
- Ігнорування виклику на проходження військово-лікарської комісії (ВЛК).
- Неперебування на військовому обліку за зареєстрованим місцем проживання.
- Неприбуття за викликом ТЦК та СП.
- Невчасне уточнення даних.
- Інші порушення Правил військового обліку.
Варто зазначити, що з певних причин такі статуси з’являються випадково і безпідставно.
Є два варіанти розв'язання цієї проблеми:
- Перший – перезавантажити (знести й завантажити знову) застосунок Резерв +.
- Другий - шляхом звернення до ТЦК та СП.
Враховуючи викладене, радимо звернутися до відповідного ТЦК та СП щодо з`ясування причин втановлення зазначеного статусу.
Варто зазначити, що сплата штрафу за одне порушення правил військового обліку, не звільняє від накладання штрафу за інше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВО
Володимир Федоряк
03.07.2026 | 17:26
Відповідь надано
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Нова посадова інструкція відповідального за ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:36
ВІ
Вікторія
03.07.2026 | 14:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Військовозобов'язаний перебуває у відпусці без оплати на період в/стану тривалий період. Чи буде він враховуватися при обчисленні ліміту для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:48
ТБ
Боднар Тетяна Миколаївна
03.07.2026 | 14:06
Відповідь надано
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Підприємство агропромислового комплексу минулу критичність отримували в ОДА, закінчується 31.07.26р. Чи можливо вже подавати в ДАР?
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 17:44
AN
Anonymous
03.07.2026 | 12:08
Відповідь надано
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Доброго дня. Якщо Призовнику виповнилось 25 років, ми маємо його перенести до списків рядового складу, чи маємо лишати його в списках призовників з відміткою, що було перенесено в інші списки рядового скаладу. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:50
HB
BMW HR
03.07.2026 | 10:03
Відповідь надано
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
вітаю, маємо в штатному розкладі посаду менеджер (управитель) проектів з кодом КП 1499, знаю що можна утоворити за новими правилами посаду «Менеджер проєкту», чи потрібно нам змінювати назву в штаному розкладі враховуючи зміни в правописі і змінювати на менеджер (управитель)…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:47
ТМ
Матвійків Тетяна Іванівна
03.07.2026 | 09:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Працівнику надається матеріальна допомога на лікування в розмірі 40 тис. Оподаткування 18% пдфо і 5% ВЗ, чи потрібно нараховувати ЄСВ. І як раще написати заяву і наказ щоб не було ЄСВ…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 10:55
КА
Катерина
02.07.2026 | 21:52
Відповідь надано
Питання щодо підтвердження критичності підприємств після 1 вересня
Вітаю) Додайте, будь ласка, питання для Тетяни Донець для вебінара 3 липня, стосовно швидкого підтвердження критичності: якщо для підприємств віднесених до секторального переліку немає вимоги до зарплатного критерію, чи зможуть підприємства не втратити критичність після…
КТ
консультант Тетяна
експерт
03.07.2026 | 12:23
РО
Романна
02.07.2026 | 19:49
Відповідь надано
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Підкажіть будь ласка, при підсумованому обліку робочого часу обліковий період з червня по грудень 2026р., до цього на цій посаді не було працівників, першу прийняла 24 червня, другу 28 червня. Графік змінності в якому має підписатись працівник має бути розписаний з 01.06.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:52
МА
Марія Тишкова
02.07.2026 | 19:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Добрий день. Ми комунальний заклад соціальної сфери- психоневрологічний інтернат. В установі є посада інструктора з трудової адаптації. Чи має він право на додаткову відпустку в установі. На яку підставу можна посилатись. Якщо так, то згідно атестації робочого місця на який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:47
AN
Anonymous
02.07.2026 | 18:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість доплати зарплати для дотримання військового обліку
Підприємство стартап дія сіті. З квітня 2026 року платимо середню ЗП по підприємству 1200€ . Чи можна за лютий , березень доплатити щоб витримувати критерій 1200€ , подати уточнюючі по обʼєднаній звітності , подати оперативно у серпні звіт за липень і на початку серпня податись…
ІК
Інна, консультант
експерт
03.07.2026 | 15:41
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
02.07.2026 | 18:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення водія за власним бажанням пізніше
Водій-міжнародник поїхав в рейс 19.06.2026 і не повернувся. Телефоном сказав, що не повернеться. 02.07.2026 отримали від нього заяву Новою поштою з Польщі про звільнення за власним бажанням 30.06. Заява написана 25.06. Є конверт з відмітками про відправку і отримання. Чи можемо…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 20:52
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
02.07.2026 | 18:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наслідки для підприємства при неявці працівника в ТЦК
Отримали розпорядження від тцк при звірці на явку працівників, які знаходяться у розшуку. Якщо наказ видали, працівник підписався, що повідомлений, наказ на увільнення є, тцк провітували. Але працівник не зявився в тцк. Які наслідки для підприємства і дії підприємства…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.07.2026 | 12:43
ОС
Самород Ольга
02.07.2026 | 17:38
Відповідь надано
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Доброго дня! Працівник буде мобілізований у липні (пройшов співбесіду в частину, очікує офіційного оформлення). Чи буде він входити в квоту військовозобов'язаних для бронювання? (підприємство має можливість бронювати 50%)
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 20:37
ОЛ
Олександра
02.07.2026 | 17:29
Відповідь надано
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Доброго дня, в нас буде перевірка ПФУ щодо лікарняних, період вказали з 2020 по 2026, але у звязку з терміном зберігання, який вийшов, архів склав акт та зніщив протоколі та лікарняні за 2020. як бути в такому випадку, чи не буде це порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:31
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
02.07.2026 | 17:14
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Вітаю. Як правильно оформити трудові відносини. в комунальне підприємство "переходять" працівники які мобілізовані з іншого підприємства, яке реорганізується шляхом приєднання. Який має наказ бути на зарахування працівників, і які необхідно падати звіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:24
NA
Nataliya
02.07.2026 | 17:10
Відповідь надано
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Добрий день! Директора прийняли на роботу 2007 року як генерального директора. У 2019 року перейменували посаду на Директора. У списках на звірку який наказ вказувати : на прийняття чи на перейменування посади…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:12
НА
Наталія
02.07.2026 | 16:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Добрий день. Підкажіть якщо працівникові 23 роки. Він призовник. Чи потрібно надсилати до тцк дані про зміну облікових даних…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:40
ВЛ
Владлена
02.07.2026 | 16:32
Відповідь надано
Зміна облікових даних військовозобов'язаного працівника після звільнення
Добрий день. Звільнився військовозобов'язаний працівник 01.07.2026. Готуємо повідомлення про зміну облікових даних в ТЦК. Працівник мав бронювання, яке у зв'язку із звільненням анульовано на сьогоднішній день. Має роздруківку Резерв+, сформовану наступним днем після звільнення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.07.2026 | 16:11
МА
Марта Мош
02.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Доброго дня! Наш працівник мав відстрочку від мобілізації до 30.06.26 у зв'язку із навчанням у медичному ВУЗІ. Вчора 01.07.26 я сформувала витяг з реєстру військовозобов'язаних у ДІЇ, у списку даний працівник вже числився, як військовозобов'язаний без бронювання. Я подала його…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:12
K.
K.lvbkf
02.07.2026 | 16:14
Відповідь надано
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Вітаю! На якій підставі визначається місце роботи працівника: основне чи за зовнішнім сумісництвом?
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 18:37
