Питання щодо заповнення Додатку 12 до військового обліку
Відомість заповнюється станом на дату внесення змін.
У Відомості оперативного обліку завжди відображається фактична чисельність призовників, військовозобов’язаних та резервістів на дату складання.
Відомість оперативного обліку (додаток 12) підприємства, установи та організації повинні вести разом зі Списками персонального військового обліку. Це, так би мовити, статистичний військовий облік.
Відомість складають на основі інформації, що місять Списки. Тобто показники обраховують математично. Відомість — документ динамічний, з ним працюють протягом календарного року. Якщо призовників, військовозобов’язаних або резервістів приймають на роботу/звільняють, скоригувати інформацію у Відомості потрібно у п’ятиденний строк (п. 41, 42 Порядку). Так само корегують кількісні показники, якщо працівників виключають з військового обліку.
У Відомості відображаються зміни лише за поточний календарний рік (наприклад, 01.01.2025 — 31.12.2025).
Показники попередніх років не коригуються і не переносяться.
Наприклад у лютому звільнилось 2 чол. Ставите у "звільнених" - "2", якщо в вересні звільнився ще один працівник то вже буде "3"
Коли вносите зміни до Відомості, не забувайте змінювати дату. Наприклад, станом на 10 жовтня 2025 року. Це показник того, що ви вносите зміни до Відомості у строки, визначені Порядком. Всі інші колонки зменшуються або збільшуються залежно від кількості звільнених і прийнятих. У разі звільнення працівника показники у графі "Усього" та інших графах та рядках відомості оперативного обліку зменшуються на одиницю та збільшуються на одиницю в останній графі. При прийнятті працівника на роботу показники у відповідних рядках та графах збільшуються на одиницю. Тобто у відомості оперативного обліку відображається фактична кількість призовників, військовозобов'язаних та резервістів станом на відповідну дату.В "Усього" входить кількість по всім групам (сумарно) крім призовників.
З 01.01.2026р у відомості залишаються лише актуальні військовозобовязані і призовники. Дві останні колонки будуть пустими. З Списком цифри збігаються тільки станом на 01.01. далі у Відомості буду фактичні цифри, а в Списках інформація зберігається (накопичується) по всім працівникам до кінця року.
Ведуть одну загальну Відомість, а не до кожної групи Списків
Відомість ведеться в електронній та/або паперовій формі (п. 39 Порядку №1487).
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) Відомість оперативного обліку:
роздруковують
підписує керівник підприємства, установи, організації, а також особа, відповідальна за ведення військового обліку,
реєструють в установленому порядку в службі діловодства підприємств, установ, організацій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця
Зразок наказу про затвердження списку онкохворих пацієнтів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Бланк згоди на обробку персональних даних для працівників 2025 року
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Військовий облік: чи потрібно ставити на облік нову працівницю
На військовому обліку не стоїть. Каже, що навчальний заклад, якщо навчалися на заочному не ставив на облік. Рік закінчення 2020.
Чи потрібно працівниці стати на облік…
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Прийом на роботу працівника з військовим обліком: законодавчі нюанси
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Як правильно дозавантажити документи до ПФУ для стажу
Трудову книжку оцифровували у ПФУ особисто і потім сказали що не зарахований стаж за навчання (відсутність диплому) та за роботу (не вказали про перейменування у трудовій)
Наразі всі документи зібрали, а як правильно дозавантажити онлайн у ПФУ(попереднє…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Визначення дати звільнення та компенсації для військовослужбовця
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Алгоритм дій роботодавця щодо депонованої зарплати померлого працівника
Зміна прізвища в трудовій книжці: можливості для ФОП працівниці
І тепер у неї власний ФОП, прізвище правильно в трудовій книжці не змінили чи може тепер вона змінити сама собі прізвище в трудовій книжці все прописати поставити…

