Kadroland | Особистий консультант

ОН

Нестеренко Олена Василівна

19.11.2025 | 12:18

Відповідь надано

Облік звільнених працівників при розрахунку середньооблікової чисельності

Доброго дня! Маємо 2-хпрацівників, якихбуло увільнено від роботиу зв'язку з їх призовом на військову службу. Проте, як ми зрозуміли, їхні посади зберігаються тому в штатному розписі ми їх залиши. Підскажіть будь ласка, чи маємо ми враховувати ці 2 посади при розрахунку середньооблікової чисельність працівників, яка приймається до уваги при визначенні чисельності інвалідів, які мають бути в штаті?

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.11.2025 | 12:57

Очікує відповідь

Так, потрібно.

До облікової кількості працівників додаються, зокрема, працівники, які були тимчасово відсутні на роботі, у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків (пп. 2.5.2 Інструкції № 286). Мобілізовані працівники належать саме до цієї категорії на підставі ч. 3 ст. 119 КЗпП. Ця стаття має назву «Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків».

Немає підстав не враховувати мобілізованих працівників у розрахунку СКПШ також на підставі пп. 3.2.2 Інструкції № 286 – цей пункт передбачає виключення з розрахунку тільки працівників, які знаходяться у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустці по догляду за дитиною, а також усиновителів.

Детально в статті ( https://kadroland.com/news/905-rozraxunok-sksp-yak-osnova-dlya-viznacennya-obovyazku-z-vikonannya-kvoti ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату