Видача наказу про відрядження: врахування вихідного дня навчання

Добрий день, допоможіть будь ласка видати наказ про відрядження на навчання заступника начальника, якщо він буде від'їзжати потягом у неділю 23.11.2025, на навчанні він перебуватиме з 24.11.2025 по 27.11.2025, потім потягом додому. Чи враховувати 23.11.2025 (вихідний день) у кількість днів відрядження? Чи треба цей день оплачувати і як правильно скласти цей наказ?

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.11.2025 | 19:42

Очікує відповідь

Оскільки це навчання, оформіть підвищення кваліфікації, а не відрядження. Адже заступник начальника не буде виконувати свої службові обов'язки під час начання. Найпоширенішими видами підвищення кваліфікації є курси підвищення кваліфікації, семінари, тренінги, вебінари, майстер-класи тощо.

Зразок наказу для прикладу - Наказ про направлення на підвищення кваліфікації.

Усі дні з 23.11. по 27.11. згідно наказу про підвищення кваліфікації позначайте «ІН» (буквений код) або «22» (цифровий код), що відповідає «Іншому невідпрацьованому часу, передбаченому законодавством. Адже за кожен день є оплата добових, якщо навчання в іншому місті.

Якщо працівник підвищуватиме кваліфікацію з відривом від виробництва, роботодавець повинен згідно ст. 122 КЗпП: зберегти за ним місця роботи (посади); здійснити виплати, передбачені законодавством https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725. Це середня зарплата за час навчання, оплата проїзду до місця навчання і назад, добові за кожен день дороги та навчання — у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, якщо підвищення кваліфікації проходить в іншому населеному пункті.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату