Порядок документування підвищення кваліфікації працівників у бюджетній установі

Бюджетна установа, установа заключила договір про отримання інформаційно-консультативних послуг з бух обліку. По факту це офлайн семінар. Чи є це підвищенням кваліфікації, чи потрібно зберігати середній заробіток працівнику? Який необхідно видати наказ: про направлення на підвищення кваліфікації зі збереженям серед заробітку чи про отримання інф-консул послуг? Чи заносити це в картку П-2?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.11.2025 | 13:32

Відповідь надано

участь працівника в семінарі може бути оформлена або як відрядження, або як підвищення кваліфікації з відривом від виробництва. Усе залежить від мети семінару, місця проведення, видачі документа про освіту тощо. Направлення працівника на семінар в інше місто можна оформити як службове відрядження.Для цього в наказі про відрядження слід зазначити його мету — отримання інформаційно-консультаційних послуг для підприємства, установи, організації. Про отримання інформаційно-консультаційних послуг свідчитиме відповідний договір про надання таких послуг, акт про надані послуги. Якщо ж працівники отримують додаткові професійні знання, уміння і навички, укладається договір на надання інших видів освіти (підвищення кваліфікації), то можна оформити наказ про направлення працівника на підвищення кваліфікації. Якщо це буде відрядження, то в П-2 вносити не потрібно інформацію. Якщо це буде підвищення кваліфікації - так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату