Документи для виплат родичам працівника після його смерті
Свідоцтва про народження (своє та померлого).
За Ваших обставин потрібно, аби брат померлого подав заяву про виплату йому коштів, вказав свій рахунок та надав документи, які підтверджуватимуть його родинні стосунки з померлим (у Вашому випадку це будуть свідоцтва про народження померлого та його брата) – відповідно до ч. 6 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток, що не була одержана за життя, виплачується членам сім'ї такого працівника, а у разі їх відсутності – входить до складу спадщини. Оскільки виплати, неодержані працівником за життя, не мають розподілятися в порядку отримання спадщини (тобто за чергами родинних стосунків), а виплачуються тому з родичів, хто звернувся до Вас із заявою та надав відповідні документи, у т. ч. і оригінал свідоцтва про смерть Вашого працівника, то з'ясовувати відсутність у померлого дружини, дітей та батьків Вам не потрібно (тим більше, самостійно Ви і не зможете отримати таку інформацію).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


