Оформлення переходу з призупинення на відпустку за власний рахунок
Щоб перейти з призупиненого трудового договору до відпустки за свій рахунок, роботодавець повинен спочатку припинити призупинення наказом, а потім оформити відпустку за свій рахунок на підставі заяв працівниці.
Для цього потрібно, щоб працівниця написала заяву (зразок за посиланням Заява про відновлення дії та умов призупиненого трудового договору).
На підставі цієї заяви приймається рішення щодо припинення призупинення дії трудового договору (зразок наказу за посиланням Наказ про відновлення дії та умов призупиненого трудового договору)
Після цього працівниця подає заяву про надання їй відпустки без збереження заробітної плати на час воєнного стану (зразок за посиланням Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 14.05.24))
На підставі цієї заяви роботодавець видає наказ (зразок наказу за посиланням Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 14.05.24) ).
Більш детально про надання відпустки без збереження зарплати в умовах воєнного стану можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/441-vidpustki-bez-zberezennya-zarplati-v-umovax-vojennogo-stanu-umovi-nadannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …
Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням
Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Розбіжності в кодах КП для посади юриста на сайтах
Лікарняний під час відпустки: чи враховується в компенсації
Право підприємства на компенсацію при зовнішньому сумісництві ВПО
