Увільнення працівника через призов: необхідні документи та порядок дій
Ні, припис не є підставою для увільнення.
За інформацією від Держпраці - https://kadroland.com/news/3536-pripis-vid-tck-ne-pidstava-dlya-uvilnennya-pracivnika-vid-roboti
Для видання наказу про увільнення внаслідок призову на військову службу Вам має бути надано будь-який підтверджуючий документ, законодаство не дає чіткого переліку. Це може бути повістка, витяг з наказу командира військової частини, копія військового квитка з відміткою про призов, довідка з військової частини форми 5, якщо вона містить дату призову, повідомлення керівнику тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


