Оплата лікарняних за сумісництвом: дії кадровика у складних випадках

добрий день. Правцівниця працює за основним місцем роботи на 0,2 ставки доцента ВНЗ. з 22.09. зараховується за сумісництвом на 0,4 ставки доцента та на 0,25 ставки старшого викладача. з 10.10. відкрито лікарняний. електронний лікарняний є за основним місцем роботи на 0,2 ставки доцента хххххххх-хххххххххх-1, та 1 лікарняний за сумісництвом 0,4 доцента (хххххххх-хххххххххх-1.3), а ще один повинен бути за сумісництвом 0,25 ставки старшого викладача. Якщо його немає які дії кадровика, потрібно його оплачувати і яким чином. Дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.11.2025 | 17:44

Відповідь надано

Так, оплачуйте лікарняний за кожним місцем роботи, зокрема, за двома ТД за сумісництвом.

Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, з урахуванням особливостей для страхових випадків, передбачених абзацом третім частини третьої статті 36 цього Закону (ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1375 ).

Такі ситуації бувають, якщо працівник має декілька ТД на одному підприємстві. В заяві-розрахунку бухгалтер все вказує однаковий номер лікарняний до крапки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛЛ

Лега Людмила

11.05.2026 | 12:46

Відпустки

Відповідь надано