Звірка з ТЦК: необхідність у випадку відсутності запиту
1.Так
2.Так
Щорічне звіряння з ТЦК дозволяє уникнути штрафів та дозволяє забезпечити актуальність облікових даних.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 підприємство має здійснювати щорічне звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними усіх ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на обліку.
А от звіряння загальних списків усіх працівників підприємства з ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства здійснюється відповідно до затвердженого графіка (п. 46 Порядку 1487) або на вимогу ТЦК та СП (п. 34 Порядку 1487).
Узгодьте з своїм ТЦК час та спосіб проведення звіряння. Якщо вони погодяться можна просто направити витяги та копії ВОД працівників, які перебувають у них на обліку. Або ж домовитесь коли краще прийти до них з Списками та журналом перевірок (додаток 9)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на зразок відомості звітності по транспорту для ТЦК
Перегляд посадової інструкції при зміні коду професії працівника
Оформлення прийому на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Чи потрібно поновлювати роздруківки при автоматичному продовженні відстрочки
Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…
Алгоритм дій для роботодавця при призупиненні трудових договорів
Необхідність спеціалізації для завідувачів філій у медицині
Переведення працівника: як діяти під час мобілізації
Відновлення на роботі після звільнення зі ЗСУ: нюанси та дії
Прийняття на роботу працівника з статусом призовника: можливості та обмеження
Хочемо прийняти працівника на роботу.
Йому виповнилося (наприклад) 10.05.2026 25 років. Прийняти плануємо з 20.05.2026, але статус у ВОД у нього ще призовник. Статус міняється протягом 30 діб. Чи можемо ми прийняти на роботу з ВОД де вказано Призовник…

