Чи можна виконувати обов'язки токаря без відповідної кваліфікації
Такий варіант можливий.
Якщо у працівника є практичний досвід виконання обов’язків, що передбачені посадою, він вже успішно виконує чи є впевненість, що він зможе в повному обсязі виконувати покладні на нього обов’язки, такого працівника можна перевести на відповідну посаду чи встановити йому суміщення за такою посадою.
Тим пачеикваліфікаційними вимогами передбачено, що токар:
Повинен знати: будову і принцип роботи однотипних токарних верстатів; найменування, призначення та умови застосування найбільш розповсюджених універсальних пристроїв; будову простого і середньої складності контрольно-вимірювального інструменту; призначення і правила застосування нормального і спеціального
різального інструменту; кути, правила заточування і установлення різців і свердел; основи знань про допуски і посадки, квалітети і параметри шорсткості (класи точності і чистоти оброблення), призначення та властивості охолоджувальних та мастильних рідин. Кваліфікаційні вимоги. Повна загальна середня освіта та
професійна підготовка на виробництві, без вимог до стажу роботи.
Більше тут https://kadroland.com/news/5091-priinyattya-na-posadu-bez-vidpovidnoyi-osviti-koli-ce-mozlivo
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va120581-07?find=1&text=%D1%82%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D1%80#w1_127
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Облік військовозобов’язаних: чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…


