👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, працівника можна перевести на посаду, що потребує вищої освіти, якщо на момент переведення він не має цієї освіти, але за певних умов.
Як визначено пунктом 11 розділу 1 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.
Тобто, якщо у працівника є практичний досвід виконання обов’язків, що передбачені посадою, він вже успішно виконує чи є впевненість, що він зможе в повному обсязі виконувати покладні на нього обов’язки, такого працівника можна перевести на відповідну посаду.
Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!
Разом з тим, якщо йдеться про ліцензовані види діяльності, де ліцензійними умовами передбачено обов’язкову наявність працівника з певною освітою, таке переведення допустиме лише після отримання відповідної освіти!
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про переведення на іншу посаду на умовах повного робочого дня
Наказ про переведення на іншу посаду на умовах повного робочого дня
Заява про відкликання заяви про переведення на іншу посаду
Наказ про скасування наказу про переведення
Наказ про переведення працівника на іншу посаду (зведений)
Повідомлення про зміну істотних умов праці (переведення на іншу посаду)
Наказ про переведення на іншу посаду працівника (за строковим договором)
Заява про переведення на іншу посаду (за строковим договором)