Виплата компенсації за невикористані відпустки після смерті працівника
З чоловіком жінка була розлучена.
Чи може роботодавець виплатити компенсацію за невикористані відпустки одному із синів та чи потрібна заява другого сина про те, що він не претендує на виплату?
Які саме документи потрібно надати сину для виплати компенсації за невикористані відпустки матері?
Так, можете виплатити за заявою одного сина.
Відповідно до ч. 6 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток, що не була одержана за життя, виплачується членам сім'ї такого працівника. Законодавство не зобов'язує роботодавця з'ясовувати, скільки членів сім'ї у померлого працівника та вирішувати, кому з них вона має бути виплачена – хто з родичів надав Вам копію свідоцтва про смерть та подав заяву про виплату належних працівнику коштів, тому Ви й маєте виплатити грошову компенсацію. Син померлого повинен надати Вам лише підтверджувальні документи щодо родинного зв'язку з померлим – свій паспорт та свідоцтво про народження.
У разі виникнення будь-яких спорів це питання вирішуватиметься при отриманні спадщини – про це роботодавець не має піклуватися, у нього немає ні таких зобов'язань, ні повноважень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


