
Продовження критичності підприємства: можливості та вимоги для ОВА
Військові адміністрації розглядають документи на критичність тільки для комунальних підприємств та підприємств будь-якої форми власності, які працюють в одній з наступних сфер:
сільське, лісове або рибне господарства;
добувна промисловість і розроблення кар’єрів;
переробна промисловість;
постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря;
водопостачання, каналізації, поводження з відходами;
будівництва;
оптової та роздрібної торгівлі;
ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;
транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.
Отже, відсутність торговельного КВЕДу в статусі основного не є автоматичною підставою для відмови, якщо ви можете довести, що ваша діяльність у цій сфері є значною і ви відповідаєте іншим встановленим регіональним вимогам. Для цілей визначення критичності ключовим є не стільки формальний статус КВЕДу як «основного», скільки фактичне здійснення діяльності у відповідній сфері та відповідність критеріям, встановленим конкретною ОВА.
Галузеві та регіональні критерії для бронювання: перелік https://kadroland.com/handbooks/1769/4348
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


