Відпустка по догляду: одна заява чи два накази
Заяви має бути дві. Наказ можна видати один, але це не обов’язково. Працівник має написати дві заяви, адже у заяві зазначається посада працівника. Відповідно за кожною посадою окремо він має виявити бажання скористатися відпусткою. Адже відпустка внутрішньому суміснику не обов’язково надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Якщо накази оформлюються у довільній формі, то можна видати один зведений наказ і про відпустку за основним місцем роботи, і про відпустку за внутрішнім сумісництвом. Важливо: у такому наказі слід різними пунктами вказати про відпустку працівниці за основним місцем роботи й за сумісництвом.Водночас можна видавати накази й окремо за кожною посадою. Зауважте, що типова форма № П-3 заповнюється окремо за кожною посадою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Підсумковий документ атестації робочих місць: що необхідно знати
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
Врахування стажу виконання обов’язків старости для надбавки
Оформлення дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
