Законодавство про відпустки не забороняє на прохання працівника надавати частину щорічної відпустки виключно на вихідні дні за графіком роботи. Порушення немає.

Щорічну відпустку на прохання працівника можна поділити на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів згідно частини 1 статті 12 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».

Тобто обов’язково має бути неподільна частина – 14 календарних днів, всі інші дні щорічної відпустки можна по вихідних. Прямої заборони нема.

Але доцільно, щоб хоча б один день частини щорічної відпустки припадав на робочий день. Оскільки дні щорічної відпустки припадають виключно на дні щотижневого безперервного відпочинку, то відбувається заміна частини щорічної відпустки грошовою компенсацією.

Раді допомогти, звертайтесь ще!