Скорочення робочого дня перед святом: нові правила і нюанси
Так, потрібно.
Якщо воєнний стан буде скасовано або припинено до настання відповідного дня у 2026 році, тоді повернуться в дію стандартні норми Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Згідно зі статтею 53 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n358, тривалість роботи працівників (крім працівників, яким встановлено скорочений робочий час) напередодні святкових і неробочих днів скорочується на одну годину.
Це правило стосується при п'ятиденному та шестиденному робочому тижні, а також при змінних графіках роботи. Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин
Якщо ваша зміна припадає на календарну дату, яка є робочим днем, що безпосередньо передує святковому дню (і воєнний стан вже скасовано), тривалість саме цієї конкретної зміни має бути зменшена на одну годину.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


