Ні, не потрібно.

Згідно з ч. 10 та ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) графіками відпусток визначається черговість їх надання і роботодавець зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Тож вносити до графіку зміни, що стосуються надання відпустки менш ніж через два тижні, немає жодного сенсу – такі дні Ви просто надасте працівниці поза графіком, що є цілком припустимим (у графіку не фіксуються всі надані працівникам відпустки – їх облік ведеться в особовій картці П-2).

Тож дні відпустки з 24.12.2025 по 31.12.2025 надавайте Вашій працівниці поза графіком, а до графіка на 2026 рік вже внесіть дні відпустки з 01.01.2026 по 11.01.2026.

Раді допомогти, звертайтесь ще!