Військовий облік: зміни у бронюванні працівників та мобілізації
Ні, вам не потрібно нікого розбронювати.
Навпаки, завдяки змінам у законодавстві, мобілізований працівник продовжує враховуватися у загальній кількості військовозобов'язаних, що зберігає ваш ліміт на бронювання.
Змінами до Порядку №76 було встановлено, що до загальної кількості військовозобов'язаних для розрахунку ліміту включаються працівники, призвані на військову службу після 18 травня 2024 року. Це офіційно підтверджено і реалізовано на порталі «Дія».
Як враховувати мобілізованих працівників у списках :
Неоднозначна ситуація склалася з мобілізованими працівниками. Річ у тім, що мобілізованих до 18.05.2024 виключали з обліку, а після цієї дати – знімають. Й заміна поняття породжує різні погляди ТЦК: одні вважають, що мобілізовані мають залишатися; інші – залишатися, але виокремлюватися; є ще позиція – вилучатися.
На нашу думку, діяти із мобілізованими у 2025 році потрібно за аналогією з виключеними та звільненими. А саме протягом 25 року вони залишаються у списках, а вже станом на 01.01.2026 – вилучаємо їх. Опосередковано на це вказує п. 38 Порядку №1487, в якому йдеться про зберігання в окремій справі копій військово-облікових документів виключених та знятих.
Новий документ у пакеті документів на критичність https://kadroland.com/news/7815-kriticno-vazlivim-pidprijemstvam-dodali-novi-vimogi
В який строк треба розбронювати працівників при перевищенні ліміту заброньованих https://kadroland.com/news/7838-v-yakii-strok-treba-rozbronyuvati-pracivnikiv-pri-perevishhenni-limitu-zabronyovanix
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


