За працівником, який є членом добровольчого формування ТРО, зберігається середній заробіток та посада за місцем роботи, тому на нього поширюєтьс п.2 ч.1 ст.9 Закону Про відпустки.

На членів добровольчих формувань тергромад під час їх участі у заходах підготовки добровольчих формувань територіальних громад, а також виконання ними завдань ТРО поширюються гарантії соціального і правового захисту, передбачені Законом України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n3).

Відповідно п. 3 Контракту добровольця територіальної оборони та посвідчення добровольця територіальної оборони, форма якого затверджена наказом Міноборони «Про затвердження форми контракту добровольця територіальної оборони та посвідчення добровольця територіальної оборони» від 07.03.2022 р. № 84 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0307-22#n11) на добровольця територіальної оборони поширюються гарантії, що встановлені в ст. 119 КЗпП.

Отже, за працівником, який є членом добровольчого формування ТРО, зберігаються середній заробіток та посада за основним місцем роботи. Відповідно, на нього поширюється пункт 2 частини першої статті 9 Закону України «Про відпустки», і період виконання ним обов’язків у ТРО (у тому числі з 19.07.2022) зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!