Хто відповідає за розробку виробничого календаря в 1С
Законодавство не визначає, хто розробляє графіки змінності та виробничі календарі однак, як правило, цим займається кадрова служба.
Визначено, що графіки змінності розробляються роботодавцем. Тож рішення може бути прийнято керівником. Він може призначити відповідальну особу (кадровика чи бухгалтера по з/п) . Зазвичай розробкою виробничого календаря та графіків роботи в 1С займається кадрова служба, хоча для налаштувань у 1С може знадобитися взаємодія з бухгалтерією, особливо якщо кадровик не є досвідченим користувачем саме 1С. Тим паче якщо у вас попередньо в 1С вже розроблений виробничий календар та графіки роботи, то його потрібно лише заповнити на 2026 рік.
Більше тут
https://kadroland.com/news/5244-grafik-zminnosti-na-pidprijemstvi-yak-vvesti-ta-xto-rozroblyaje
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
