Хто відповідає за розробку виробничого календаря в 1С
Законодавство не визначає, хто розробляє графіки змінності та виробничі календарі однак, як правило, цим займається кадрова служба.
Визначено, що графіки змінності розробляються роботодавцем. Тож рішення може бути прийнято керівником. Він може призначити відповідальну особу (кадровика чи бухгалтера по з/п) . Зазвичай розробкою виробничого календаря та графіків роботи в 1С займається кадрова служба, хоча для налаштувань у 1С може знадобитися взаємодія з бухгалтерією, особливо якщо кадровик не є досвідченим користувачем саме 1С. Тим паче якщо у вас попередньо в 1С вже розроблений виробничий календар та графіки роботи, то його потрібно лише заповнити на 2026 рік.
Більше тут
https://kadroland.com/news/5244-grafik-zminnosti-na-pidprijemstvi-yak-vvesti-ta-xto-rozroblyaje
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …
Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
