🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
Збереження додаткової соціальної відпустки для мам з дітьми
Чи зберігається додаткова соціальна відпустка (10 днів), яка надається працівникам, які мають дітей віком до 15 років за працівницями, які були у відпустці по догляду за дитиною до 3 років? А саме за три роки, коли вони були вдома? І чи можна їх надавати одним періодом (30 днів)?
Так, вважаю, що має право.Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Але Норма статті 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому, працівниці чи працівнику, яка/який не працювала через відпустку для догляду за дитиною, призупинення дії трудового договору, відпустку без збереження зарплати, військову службу тощо належить соцвідпустка на дітей тривалістю по 10 к. дн.за календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджують і Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ . Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, у неоплачуваній відпустці, в призупиненні дії ТД тощо. Але це правило діє з 2021 року. До цього мала виконуватись умова - працююча жінка. Отже, якщо право на соцвідпустку є починаючи з 2021 року, то навіть перебуваючи у декретній чи неоплачуваній відпустці, таке право є і при звільнені за невикористані дні соцвідпустки на дітей потрібно виплатити компенсацію. Якщо працівник не звільняється, то можна надати таку відпустку або постопово по 10 днів, або 30 днів за 3 роки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно переносити дні відпустки після лікарняного
Процедура скорочення посади: перші кроки та рекомендації спеціаліста
Відпустка для працівника з двома ставками: можливості та обмеження
Переведення бухгалтера з атестацією: вимоги та можливості в Україні
Є відповідь АІ
Звільнення вихователів через ліквідацію дошкільного підрозділу: КЗпП
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Чи потрібно ознайомлювати з трудовим договором при переведенні
Визначення термінів надання відпустки та її розбивка на частини
2. Це ж не…
Є відповідь АІ
Перерахунок щорічної відпустки з урахуванням днів без зарплати
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Терміни повідомлення про зміну облікових даних працівника
Є відповідь АІ
