ІМ
Малкова Інна Василівна
11.12.2025 | 11:54
Відповідь надано
Оформлення наказу про мобілізацію: нюанси та оплата днів
Доброго дня. Працівника мобілізували 03.09.2025 р. він надав повістку на відправку. А підставі цієї повістки ми оформили наказ про увільнення працівника з роботи 03.09.25 у звязку з проходженням військової служби під час мобілізації. А 05.12.25 працівник надав довідку в якій написано, що він перебуває на військовій службі з 04.09.2025. Який документ приймати до уваги. І як правильно оформити наказ. Чи оплачується день 03.09.2025 р. по середньому заробітку. Дякую.
НК
Надія, консультант
експерт
14.12.2025 | 17:05
Очікує відповідь
Вам потрібно відокремити періоди увільнення залежно від причини.
Оскільки працівник надав довідку, про те що він перебуває на військовій службі з 04.09.2025, то у наказі потрібно зазначити, "увільненний з роботи 03.09.2025 в звязку з викликом до ТЦК на підставі повістки".
День 03.09.2025 року має бути оплачений по середньому заробітку.
А з 04.09.2025 року увільнений з роботи у звязку з проходженням військової служби на підставі довідки.
При проходженні військової служби зберігається лише місце роботи і посада.
За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, зберігаються місце роботи і посада. Це ключова гарантія, яка забезпечує працівнику можливість повернутися на попереднє робоче місце після завершення військової служби (ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЯР
Роде Ярослава Борисівна
08.05.2026 | 11:51
Відповідь надано
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Доброго дня чи є наказ на зміну ( зменшення) робочого тижня з 40 годин на 36 годинний?
Зразок…
Зразок…
НА
Наталья
08.05.2026 | 11:17
Відповідь надано
Заповнення граф військового обліку: реквізити на наступний рік
добрий день. підкажіть в додатку 5 списки персонального обліку, якщо військовозбов'язаний був прийнят на роботу в 2025р. , в 2025 заповнили 18 графу з відміткою реквізитів, в 2026 році ці реквізити залишати чи можно їх вже не показувати? тільки залишається 17 грфа з номером…
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
08.05.2026 | 11:04
Відповідь надано
Код класифікатора для контент-менеджера: важливі деталі штату
Вітаю! Підскажіть будь ласка код класифікатора ДК 003:2010 для посади контент менеджер або СММ ? Чи потрібно в штатному розписі писати посаду відповідно до нового класифікатора професій…
НТ
Тверезовська Наталія Михайлівна
08.05.2026 | 10:44
Відповідь надано
Відсоток інвалідів у закладах освіти: 2% чи 4%
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, ми заклад загальної середньої освіти, знаємо, що загальне правило щодо необхідної кількості інвалідів - 4% від загальної кількості осіб в закладі. Але знайшли і інеті, що для закладів, які навчають кількість інвалідів повинна бути 2% чи це…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
08.05.2026 | 10:33
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати печатку інспектора з кадрів на нову
Вітаю. В КПН ЦПМСД є в штатному розписі посада Інстпектор з кадрів. Відділу кадрів немає. Інспектор з кадрів є у складі стуркутрного підрозділу "Інший адміністр. та допоміжній персонал". Коли я завіряю копію наказа чи інш.документа або ставлю печатку у трудові книжки при…
НА
Наталя
08.05.2026 | 09:44
Відповідь надано
Причини та документи для призупинення дистанційної роботи за кордоном
Вітаю! Причини неможливості виходу на дистанційну роботу знаходячись за кордоном працівнику, які доказати він має надати щоб продовжити призупинення, чи підійде просто згода на подальше призупинення? Які дії, для СВА? Дякую…
НК
Кочан Надія Михайлівна
08.05.2026 | 09:42
Відповідь надано
Визначення кількості відпустки для працівника з інвалідністю III групи
Якщо працівнику встановлено 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 4 календарні дні додаткової відпустки за роботу з комп’ютером, але працівник також має інвалідність III групи, чи потрібно такому працівнику надавати 24 к.д. основної відпустки і 4 к.д. додаткової, чи…
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
08.05.2026 | 09:35
Відповідь надано
Зміна дати документа в списках після оновлення Резерв+ обов'язкова
В 9 графі Списків потрібно кожного разу змінювати дату документа після того,як працівник оновить Резерв+?
Спасибі…
Спасибі…
ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
08.05.2026 | 08:25
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не повернувся з відпустки
Вітаю. Заброньований працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся. Які наслідки та дії роботодавця у такій ситуації? Дякую…
АЛ
Алла Іванівна
07.05.2026 | 21:25
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні 2026 року
Доброго дня.
Співробітниця пішла у декретну відпустку у 04/2023(з-та та декретні за 2023р. дорівнює 52500грн.)
Після декретної відпустки планує зразу звільнитися у 06/2026. Має невикористану відпустку до 31.12.23р.
Як розрахувати компенсацію за невикористану…
Співробітниця пішла у декретну відпустку у 04/2023(з-та та декретні за 2023р. дорівнює 52500грн.)
Після декретної відпустки планує зразу звільнитися у 06/2026. Має невикористану відпустку до 31.12.23р.
Як розрахувати компенсацію за невикористану…
АН
Анастасія
07.05.2026 | 19:27
Відповідь надано
Суперечності щодо робочого часу під час військового стану на підприємстві
Добрий день! Робочий тиждень на підприємстві: п'ятиденний по 8 годин. Керівник неодноразово наказує робити накази про роботу з 05:30 до 16.00 або інші часи, коли працівник переробляє понад 8 годин, плюсом до цього працівники частіше за все працюють ще у суботу або неділю. І…
АЛ
Алина Кочнева
07.05.2026 | 18:05
Відповідь надано
Штраф за запізнілу подачу звіту по інвалідам: питання та форма
Вітаю, колеги, який буде штраф, якщо не вчасно подамо звіт по інвалідам? Чи є вже форма звіту по інвалідам? Дякую…
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
07.05.2026 | 18:01
Відповідь надано
Конфлікт при звільненні: бажання працівника та вимоги директора
Працівник бажає звільнитись з посади офіціанта, має 3 групу, не бажає відробляти. Але директор бажає звільнення з відробкою два тидні. Як мені вчинити…
СУ
Суховій Людмила
07.05.2026 | 17:51
Відповідь надано
Запит щодо зміни статусу компанії в ДіяСіті та документи
Вітаю! Звертаємось з питанням щодо надання статусу критичності компанії резиденту ДіяСіті. У 2024 році компанія отримала цей статус як стартап. Наразі вона відповідає усім вимогам повноцінного резидента. Проте у реєстрі ДіяСіті висить статус стартап.
Питання полягає у…
Питання полягає у…
МА
Мар'яна
07.05.2026 | 17:44
Відповідь надано
Заповнення відомості обліку військовозобов'язаних при прийомі на роботу
Добрий день, допоможіть, будь ласка, із заповненням відомості оперативного обліку. При прийомі на роботу військовозобов'язаного додаємо його в додаток, спершу як незаброньованого, а після його бронювання вносимо зміни у відомість…
АЛ
Алина Кочнева
07.05.2026 | 17:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для директора підприємства
Вітаю, колеги. Чи потрібно подавати звіт по інвалідам, якщо на підприємстві один директор? Дякую…
