Помилка у кадровому обліку призвела до штрафів за інвалідність

ТОВ при заповненні графи 101 «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період» за періоди: 2022 -2024 роки було допущено помилку, унаслідок чого показник середньооблікової к-ті штат.працівників за відповідний звітний період був відображений некоректно, а саме в цей показник включили всіх працівників які в штаті(навіть зовн.сумісників) та, відповідно, невірно визначено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Фондом соц.захисту осіб з інвалідністю нарахував за ці роки штрафні санкції. Чи є встановлена процедура оскарження або вирішення цього питання, щоб анулювати ці штрафи + пеню в данний період часу (грудень 2025)?

АК

Анна, консультант

експерт

16.12.2025 | 16:23

Очікує відповідь

Нараховані адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу роботодавець зобов’язаний сплатити до 15 квітня.

Порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється виходячи зі 120 % річних облікової ставки НБУ, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк. Нагадаємо, що із 15.03.2024 діє облікова ставка НБУ 14,5 %.

Але, якщо роботодавець не згоден з нарахованими адміністративно-господарськими санкціями, він має право їх оскаржити. Відповідно до ст. 20 Закону № 875, спори, що виникають із правовідносин за ст. 19 і 20 цього Закону, вирішуються Фондом або в судовому порядку.

Отже, у роботодавця є право вибрати такі варіанти захисту своїх інтересів:

Оскаржити санкції в адміністративному порядку (тобто оскаржити санкції в Фонді).

Оскаржити розрахунок санкцій в судовому порядку. Для цього подати до суду позовну заяву про визнання протиправним та скасування Розрахунку.

Дочекатися, коли Фонд подасть до суду позов про стягнення суми нарахованих адміністративно-господарських санкцій. У цьому випадку свої аргументи щодо незаконності застосування санкцій роботодавець має навести у рамках цієї справи.

Виправити помилку в графі 101 «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період» у фінансовій звітності безпосередньо не можливо.

Більше тут

https://kadroland.com/news/1130-oskarzennya-sankcii-za-nevikonannya-normativu-iz-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu

https://7eminar.ua/news/13424-samostiine-vipravlennya-pomilok-v-objednanomu-zviti-yaki-operaciyi-ne-obovyazkovo

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату